Rušenje predrasuda na tržištu rada nije samo moguće već se već dešava u praksi. To je ključna poruka koju je Barbara Jovanović, koordinatorka REDI Biznis centra za Bosnu i Hercegovinu, Crnu Goru i Srbiju, prenela na konferenciji Future of Work in the Western Balkans and Türkiye, koju je Fondacija za obrazovanje Roma organizovala 28. aprila u Podgorica.
Kroz dva konkretna primera iz rada REDI Srbija jasno se vidi kako se ove promene ostvaruju na terenu. Program stažiranja, iako ograničen na 20 mesta, izazvao je izuzetno veliko interesovanje i privukao veliki broj kvalitetnih kandidata iz romske zajednice u Srbiji. Učesnici su samostalno pronalazili poslodavce i dobijali priliku da rade u struci za koju su se školovali, bilo da je reč o stomatološkim ordinacijama, pravnim kancelarijama ili zanatskim radionicama, uz kontinuiranu podršku REDI tima tokom celog procesa.
Drugi primer su grantovi za zapošljavanje, kroz koje REDI pokriva troškove zarada tokom (minimum) pet meseci, dok se poslodavci obavezuju da finansiraju najmanje još jedan mesec rada, a koji je upravo otpočeo u Crnoj Gori. I ovaj program beleži veliko interesovanje, a njegovi rezultati su konkretni i vidljivi kroz nova zapošljavanja i održivije poslovne odnose.
U oba programa prevazilaženje barijera i predrasuda na tržištu rada javlja se kao konkretan rezultat sprovedenih aktivnosti. Kroz direktnu saradnju sa poslodavcima, REDI doprinosi promeni stavova i otvaranju prostora za ravnopravnije učešće romske zajednice na tržištu rada.
